Motywowanie – czym jest i czym nie jest. System okresowych ocen pracowniczych – SOOP

Typ: eBook w formacie PDF
Ilość stron: 28
Wersja elektroniczna – pliki PDF do czytania na komputerze
Rok wydania: 2007
Wysyłka darmowa
Wydawca: Raabe
Autor: Daria Siwka, Michał Góraj

Streszczenie ebooka

Autorzy opracownia podopowiadają jak zbadać potrzeby i motywatory pracownika, jakie są rodzaje motywatorów oraz zasady karania i nagradzania pracownika. W drugiej części opracowania przedstawiono jak zaplanować, przygotować i wdrożyć System Okresowych Ocen Pracowniczych oraz jakie korzyści uzyska firma z wdrożenia systemu.

Spis treści

1.Motywowanie
2.Piramida potrzeb Maslowa
3.Nagrody i kary jako motywatory
4.Zasady nagradzania i karania
5.Feedback, czyli informacja zwrotna
6.Delegowanie
7.Motywacja nie jest bezludną wyspą
8.Demotywacja
9.Projektowanie Systemów Okresowych Ocen Pracowniczych (SOOP)
10.Planowanie wdrożenia SOOP
11.Polityka informacyjna
12.Arkusz przygotowawczy do feedbacku
13.Arkusz motywacyjny pracownika